Description
Alors que l’EPRD (Etat réalisé des recettes et des dépenses) se met progressivement en place, beaucoup d’établissements et services restent encore soumis à la procédure administrative « classique » de détermination du tarif : budget prévisionnel et compte administratif.
Cette formation permettra de comprendre les procédures clés pour négocier son tarif et rendre compte de l’utilisation des financements alloués.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Acquérir les connaissances nécessaires à l’élaboration du budget prévisionnel
- Cerner les enjeux de la négociation budgétaire et des mécanismes de la tarification
- Maîtriser la construction du compte administratif
- Comprendre les modalités d’affectation du résultat et les enjeux associés
PROGRAMME
Le cadre règlementaire des établissements et services
Généralités et rappels
Environnement réglementaire, cycle budgétaire et procédure contradictoire
Les logiques tarifaires
L’investissement dans le secteur social/médico-social
Le contenu des cadres normalisés
Les annexes activité
La section d’exploitation (activité prévisionnelle, groupes fonctionnels)
La section d’investissement
Les rapports budgétaires et d’activité
Le budget prévisionnel
La détermination du tarif
Suivis et pilotage budgétaire
Le budget exécutoire
Le suivi budgétaire
Le compte administratif
L’analyse des effectifs et rémunérations
Le calcul et l’affectation de résultat
Les annexes du budget prévisionnel et du compte administratif
INTERVENANT
Audrey BOUTELET, Formateur externe intervenant pour l’URIOPSS ARA
[retrouvez la présentation de nos formateurs sur notre site – Rubrique Informations pratiques]
LE « + » DE LA FORMATION
Tour d’horizon de la réglementation, association d’apports théoriques, de cas pratiques et d’échanges entre stagiaires sur les réalités qu’ils rencontrent.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Support et documentation écrite, exercices.
Alternance d’apports théoriques, cas pratique et échanges avec les stagiaires.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Évaluation des acquis en cours de formation : Cas pratiques et échanges question/réponse
Évaluation de l’action de formation :
- A l’issue de la formation : envoi d’un questionnaire en ligne d’évaluation et de satisfaction au stagiaire ;
- Évaluation « à froid » (dans les trois mois) : envoi d’un questionnaire en ligne sur la mise en pratique de la formation suivi et la mesure de l’impact au stagiaire ;
- Enquête de satisfaction au commanditaire.
PUBLICS et PRÉ-REQUIS
Comptables, gestionnaires, directeurs, nouveaux salariés.
Connaissance des principes comptables.
Les personnes en situation de handicap le souhaitant peuvent contacter l’Uriopss afin d’adapter, dans la mesure du possible, le contenu de la formation en fonction de leur handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels par mail à formation@uriopss-ara.fr ou sur le bulletin d’inscription.
Avis
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