Description
Programme mis à jour le 15 juillet 2024
Au cours de cette session, nous explorons les compétences, les qualités et les stratégies essentielles pour vous aider à évoluer en tant que leader efficace.
Préparez-vous à découvrez votre potentiel de leadership, à renforcer votre confiance et à acquérir les outils nécessaires pour inspirer et guider votre équipe vers le succès.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Développer le leader qui est en vous ;
- Adopter la communication claire et inspirante du leader ;
- Développer la posture du leader assertif.
PROGRAMME
Découvrez votre talent
– D’où vous tirez votre énergie ?
– Quel type d’information a le plus de valeur à vos yeux ?
– Comment triez-vous ces informations ?
– Comment abordez-vous le monde extérieur ?
Quel est votre pourquoi ?
– Identifier ce qui vous anime
– Structurer votre message en révélant ce qui compte réellement pour vous Why – How – What
– Développer votre vision
Comment embarquer votre auditoire
– Le langage non verbal
– Les émotions : une énergie à votre service
– L’indispensable préparation
Développez votre leadership
– Qu’est-ce qu’un leader a de plus qu’un manager ?
– A chacun son style de leadership : découvrez le vôtre !
– Les clés de la réussite pour une communication efficace
L’assertivité : une compétence clé du leader
– Ce que permet l’assertivité
– Identifier les comportements non assertifs et y faire face
– Votre corps à votre service
– Vos émotions sont vos alliées !
Les outils du leader assertif
– Savoir demander et savoir dire non, levons les freins !
– Parlons feedback : savoir en donner et savoir en recevoir
– Développez des relations de coopération avec chaque collaborateur
INTERVENANT
Cette formation est réalisée par Donatienne del COS, Consultante Formatrice.
POINTS FORTS DE LA FORMATION
Le stagiaire a clarifié son intention et sa communication. Il a expérimenté une nouvelle posture. Il a un plan d’action pour poursuivre le développement de son leadership.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
La formatrice utilisera une alternance d’apports théoriques et d’outils, de mises en situation et d’analyse de cas pratiques tirés de l’expérience des participants dans un environnement 100% positif et bienveillant.
La formation sera basée sur la participation active des stagiaires.
Support(s) pédagogique(s) remis en séance.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Evaluation des acquis de la formation : Auto-évaluation des objectifs pédagogiques.
Evaluation des acquis lors des exercices pratiques réalisés tout au long du stage, en lien avec les objectifs pédagogiques.
L’établissement d’un plan d’action personnalisées, en fin de formation servira de synthèse et d’évaluation.
Évaluation de l’action de formation :
*A l’issue de la formation : envoi d’un questionnaire en ligne d’évaluation et de satisfaction au stagiaire ;
*Evaluation « à froid » (dans les 6/9 mois) : envoi d’un questionnaire en ligne sur la mise en pratique de la formation suivi et la mesure de l’impact au stagiaire ;
*Enquête de satisfaction au commanditaire.
PUBLICS et PRÉ-REQUIS
Cette formation s’adresse à toute personne en situation d’encadrement, Manager débutant ou confirmé.
Formation qui requiert l’engagement et la participation active des participants.
SANCTION VISÉEE
Certificat de réalisation et attestation d’assiduité.
RAPPEL : Pour valider votre formation et obtenir votre certificat de réalisation, vous devez avoir :
-attesté de votre présence (émargement)
-réalisé les exercices préconisés par le formateur
-réalisé l’évaluation des acquis de vos connaissances
-complété la fiche individuelle d’évaluation de votre formation
MATÉRIEL NÉCESSAIRE POUR SUIVRE LA FORMATION
Un ordinateur individuel (conseillé).
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Les stagiaires en situation de handicap sont invités à préciser leur besoin en amont de la formation afin d’échanger sur les éventuelles adaptations nécessaires en fonction de leur handicap.
Par mail (formation@uriopss-ara.fr) ou par téléphone (04 72 84 78 10)
Référente Handicap pour l’organisme de formation Uriopss ARA : Floriane DAMIAO – f.damiao@uriopss-ara.fr
(Documents à consulter sur notre site https://formation.uriopss-ara.fr – rubrique Informations-pratiques : « Accompagner – Former – Orienter les publics en situation de handicap » et « Registre public d’accessibilité téléchargeable depuis notre site Internet »).
Avis
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