L’annualisation du temps de travail (réf. 27/2025)

Description

Programme mis à jour le 26 juillet 2024

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Connaître la réglementation de l’annualisation du temps de travail pour améliorer son application au sein de sa structure.

PROGRAMME

Introduction
-Le travail effectif
-Le cadre de référence de droit commun
-Les régimes d’aménagement du temps de travail

L’annualisation du temps de travail
-La mise en place
-Le cadre de référence annuel
-Les congés payés
-La durée du travail
-La programmation
-La modification du calendrier prévisionnel
-Les absences
-Le suivi du temps de travail
-Les entrée – sorties

Le régime des cadres

Les salariés à temps partiel

Les heures supplémentaires / complémentaires

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉREQUIS

Cette formation s’adresse aux Responsables de service, fonctions RH, gestionnaires de paie.

Elle ne nécessite pas de prérequis pédagogique.

INTERVENANT

Pierre Gaudier, avocat au Barreau de Lyon – Spécialisé sur le secteur associatif sanitaire et social, en droit du travail, droit des associations, coopération et regroupement.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

Méthode active alternant des apports théoriques et des études de cas pratiques.
Echanges avec les participants.

Support(s) pédagogique(s) remis en séance.

MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS

Évaluation des acquis en cours de formation : Autoévaluation des objectifs pédagogiques, QCM en fin de journée et questions/réponses avec le formateur au cours de la formation.

Evaluation de l’action de formation
*A l’issue de l’action de formation : envoi d’un questionnaire en ligne d’évaluation de la satisfaction au stagiaire ;
*Evaluation « à froid » (dans les 6/9 mois) : envoi d’un questionnaire en ligne sur la mise en pratique de la formation suivi et la mesure de l’impact au stagiaire ;
*Enquête de satisfaction au commanditaire.

SANCTION VISÉE

Certificat de réalisation et attestation d’assiduité.

RAPPEL : Pour valider sa formation et obtenir son certificat de réalisation, le stagiaire doit avoir :
-attesté de sa présence (émargement)
-réalisé les exercices préconisés par le formateur
-réalisé l’évaluation des acquis de ses connaissances
-complété la fiche individuelle d’évaluation de la formation

MATÉRIEL NÉCESSAIRE POUR SUIVRE LA FORMATION

Un ordinateur individuel (conseillé).

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Les stagiaires en situation de handicap sont invités à préciser leur besoin en amont de la formation afin d’échanger sur les éventuelles adaptations nécessaires en fonction de leur handicap.
Par mail (formation@uriopss-ara.fr) ou par téléphone (04 72 84 78 10)
Référente Handicap pour l’organisme de formation Uriopss ARA : Floriane DAMIAO – f.damiao@uriopss-ara.fr

(Documents à consulter sur notre site https://formation.uriopss-ara.fr – rubrique Informations-pratiques : « Accompagner – Former – Orienter les publics en situation de handicap » et « Registre public d’accessibilité téléchargeable depuis notre site Internet »).

Imprimer

Informations complémentaires