Description
Programme mis à jour 23 juillet 2024
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître la réglementation du contrat de travail à durée déterminée de remplacement ;
- Savoir recourir au CDD multi-remplacement ;
- Identifier les risques encourus.
PROGRAMME
Formation animée sous la forme d’une classe virtuelle de 3h00
Le recours au CDD de remplacement
– Les différentes situations de remplacement
– Cas de recours interdit
– Le CDD multi-remplacement
La conclusion du CDD de remplacement
– Obligation d’un écrit
– Transmission du contrat
– Mentions
– La période d’essai
– La durée du CDD
– Le renouvellement
La cessation du CDD de remplacement
– L’arrivée du terme
– Les cas de rupture anticipée
La poursuite des relations contractuelles et la succession des contrats
– L’embauche en CDI
– A défaut d’embauche en CDI
– La succession de CDD
PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉREQUIS
Cette formation s’adresse aux Directeurs, DRH / RRH, Assistants RH, Comptables, Secrétaires.
Elle ne requiert pas de pré requis pédagogique.
Pré requis technique : Accès PARCOOROO (plateforme LMS de l’Uriopss Bretagne) : utilisation courante d’une messagerie professionnelle et d’Internet.
INTERVENANT
Avocat spécialisé en droit social – Cabinet Ad Legis.
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Le formateur fera appel à un ensemble de techniques pédagogiques, permettant une
alternance d’apports théoriques et de cas pratiques afin d’acquérir un ensemble de connaissances conformes aux objectifs pédagogiques.
Formation hébergée sur la plateforme de formation en ligne PARCOOROO – Classe virtuelle animée via Zoom.
Support(s) pédagogique(s) disponible(s) sur PARCOOROO (à télécharger et/ou à imprimer) ou envoyé(s) sous format électronique.
MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS
Évaluation des acquis en cours de formation : Mises en situation, cas pratiques, exercices….
Evaluation de l’action de formation :
*A l’issue de l’action de formation : envoi d’un questionnaire en ligne d’évaluation de la satisfaction au stagiaire ;
*Evaluation « à froid » (dans les 6/9 mois) : envoi d’un questionnaire en ligne sur la mise en pratique de la formation suivi et la mesure de l’impact au stagiaire ;
*Enquête de satisfaction au commanditaire.
SANCTION VISÉE
Certificat de réalisation et attestation d’assiduité.
RAPPEL : Pour valider sa formation et obtenir son certificat de réalisation, le stagiaire doit avoir :
-attesté de sa présence (émargement)
-réalisé les exercices préconisés par le formateur
-réalisé l’évaluation des acquis de ses connaissances
-complété la fiche individuelle d’évaluation de la formation
MATÉRIEL NÉCESSAIRE POUR SUIVRE LA FORMATION
Disposer d’un ordinateur individuel disposant d’une connexion Internet fiable et de posséder le matériel nécessaire à la réalisation d’échanges audio et vidéo ; le micro-casque est recommandé.
Classes virtuelles
Nous utilisons l’outil ZOOM pour les classes virtuelles. Il n’est pas nécessaire de télécharger cette application (proposition de test préalable sur demande).
Il est demandé de se connecter 10/15 min avant le début effectif de la formation afin de s’assurer du bon fonctionnement technique.
Accès PARCOOROO
Plateforme de formation en ligne utilisée par l’URIOPSS Bretagne – Envoi des identifiant et mot de passe pour se connecter préalablement à la formation.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Les stagiaires en situation de handicap sont invités à préciser leur besoin en amont de la formation afin d’échanger sur les éventuelles adaptations nécessaires en fonction de leur handicap.
Par mail (formation@uriopss-ara.fr) ou par téléphone (04 72 84 78 10)
Référente Handicap pour l’organisme de formation Uriopss ARA : Floriane DAMIAO – f.damiao@uriopss-ara.fr
(Documents à consulter sur notre site https://formation.uriopss-ara.fr – rubrique Informations-pratiques : « Accompagner – Former – Orienter les publics en situation de handicap » et « Registre public d’accessibilité téléchargeable depuis notre site Internet »).
Avis
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