Description
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Maîtriser les mécanismes de paie et de calcul des charges sociales.
- Établir des bulletins de paie conformes à la réglementation en vigueur.
- Décrypter les dernières actualités ayant une incidence sur les charges sociales.
PROGRAMME
- CLASSES VIRTUELLES (4 X 3h)
1/ LES COMPOSANTES DU SALAIRE BRUT
Les éléments de base du salaire brut
-La fixation du salaire
-La présentation du salaire de base (mensualisation)
-Les primes et gratifications
-Les spécificités du travail de nuit, des dimanches et des jours fériés
L’unité de mesure du salaire : le temps de travail
-Le temps de travail effectif
-Les heures supplémentaires
-La paie des salariés à temps partiel
-L’aménagement du temps de travail : les conventions de forfaits, la modulation, les cycles, l’aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine et inférieure à l’année, …
-Le contrôle du temps de travail
2/ LES CHARGES SOCIALES PESANT SUR LE SALAIRE BRUT
Le plafond de la Sécurité Sociale
Le calcul des effectifs
Les cotisations plafonnées et déplafonnées
-La base et les taux
-La réduction Fillon
-La déduction patronale sur les heures supplémentaires
Les versements complémentaires
-CSA, FNAL, Versement transport, forfait social, …
La CSG-CRDS
Les cotisations POLE EMPLOI
Les cotisations RETRAITE complémentaires
Les cotisations de prévoyance et FRAIS DE SANTE
INTERVENANT
Anne BARENTON, Formatrice spécialiste de la paie
[retrouvez la présentation de nos formateurs sur notre site – Rubrique Informations pratiques]
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Le formateur fera appel à un ensemble de techniques pédagogiques permettant une alternance d’apports théoriques et de cas pratiques afin d’acquérir un ensemble de connaissances conformes aux objectifs pédagogiques.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Évaluation des acquis en cours de formation : mises en situation, cas pratiques, exercices, …
Évaluation de l’action de formation :
- A l’issue de la formation : envoi d’un questionnaire d’évaluation et de satisfaction au stagiaire ;
- Évaluation « à froid » (dans les trois mois) : envoi d’un questionnaire en ligne sur la mise en pratique de la formation suivi et la mesure de l’impact au stagiaire ;
- Enquête de satisfaction au commanditaire.
PUBLICS et PRÉ-REQUIS
Toute personne en charge de la paie.
Les personnes en situation de handicap le souhaitant peuvent contacter l’Uriopss afin d’adapter, dans la mesure du possible, le contenu de la formation en fonction de leur handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels par mail à formation@uriopss-ara.fr ou sur le bulletin d’inscription.
Modalités d’accès à la formation
Disposer d’un ordinateur avec une sortie son et une connexion Internet, un casque (pour votre confort), un micro et une webcam. Il est conseillé de se connecter 15 min avant le de but effectif de la formation.
Maîtriser les compétences numériques de base (navigation internet, messagerie).
Classes virtuelles (ZOOM)
Avis
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