LES ASPECTS SPÉCIFIQUES DE LA PAIE : LES INCIDENCES DES ABSENCES ET DES FINS DE CONTRATS SUR LE BULLETIN DE PAIE (réf. 29/2024)

A partir de 280,00 

  • Formation 100% en distanciel – mutualisée avec les Uriopss Bretagne et Normandie
  • Date(s) : 6 juin 2024
  • Durée / horaires : 1 jour (6 heures)
    • 09h30-12h30 et 13h30-16h30
  • Date limite d’inscription : 16 mai 2024
  • Capacité minimum/maximum : 5 à 15 personnes // ATTENTION ! 2 places réservées pour la région ARA
UGS : ND Catégories : ,

Description

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Comprendre l’impact et la gestion des absences en paie.
  • Maîtriser le calcul de l’indemnisation de certaines absences.

PROGRAMME

  • CLASSE VIRTUELLE (2 X 3h)

Les méthodes de gestion des absences

-Gestion des absences selon la méthode réelle : en heures ou en jours

-Gestion des absences selon la méthode forfaitaire : en heures ou en jours calendaires, ouvrables ou ouvrés

Les congés payés

-L’acquisition des congés payés

-Le calcul de l’indemnité de congés payés

Les arrêts de travail

-Les indemnités journalières de la Sécurité Sociale

-Le complément de salaire

-L’établissement de la fiche de paie

Le solde de tout compte d’un salarié

-Calcul et nature des indemnités à verser

-Documents à remettre au salarié

Les stagiaires sont invités à se munir d’une calculatrice pour pouvoir réaliser les cas pratiques qui seront proposés.


INTERVENANT

Anne BARENTON, Formatrice spécialiste de la paie

[retrouvez la présentation de nos formateurs sur notre site – Rubrique Informations pratiques]


MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Le formateur fera appel à un ensemble de techniques pédagogiques permettant une alternance d’apports théoriques et de cas pratiques afin d’acquérir un ensemble de connaissances conformes aux objectifs pédagogiques.


MODALITÉS D’ÉVALUATION

Évaluation des acquis en cours de formation : mises en situation, cas pratiques, exercices, …

Évaluation de l’action de formation :

  • A l’issue de la formation : envoi d’un questionnaire d’évaluation et de satisfaction au stagiaire ;
  • Évaluation « à froid » (dans les trois mois) : envoi d’un questionnaire en ligne sur la mise en pratique de la formation suivi et la mesure de l’impact au stagiaire ;
  • Enquête de satisfaction au commanditaire.

PUBLICS et PRÉ-REQUIS

Toute personne en charge de la paie.

Les personnes en situation de handicap le souhaitant peuvent contacter l’Uriopss afin d’adapter, dans la mesure du possible, le contenu de la formation en fonction de leur handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels par mail à formation@uriopss-ara.fr ou sur le bulletin d’inscription.


Modalités d’accès à la formation

Disposer d’un ordinateur avec une sortie son et une connexion Internet, un casque (pour votre confort), un micro et une webcam. Il est conseillé de se connecter 15 min avant le de but effectif de la formation.

Les participants sont invités à se munir d’une calculatrice pour pouvoir réaliser les cas pratiques qui seront proposés.

Classes virtuelles (ZOOM)

Maîtriser les compétences numériques de base (navigation internet, messagerie).

Informations complémentaires

Prix

Adhérent, Non adhérent

Avis

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