LES CONGÉS PAYÉS ET LES JOURS FÉRIÉS DE LA BAD (réf. 23/2024)

A partir de 300,00 

  • Formation 100% en distanciel (ZOOM) – formation mutualisée avec l’Uriopss Nouvelle Aquitaine
  • Date(s) : nous contacter au 04 72 84 78 10 – formation@uriopss-ara.fr
  • Durée / horaires : 7 heures (2 X 3h30)
  • Capacité minimum/maximum : 5 à 12 personnes
UGS : ND Catégories : ,

Description

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Comprendre la logique du droit aux congés payés
  • Articuler les règles des congés payés avec les autres règles de suspension du contrat de travail
  • Décompter les congés payés dans le contexte particulier du fonctionnement des établissements
  • Prendre la mesure de l’incidence des règles d’aménagement du temps de travail (cycles, annualisation, temps partiel,…)
  • Maîtriser l’application des règles conventionnelles des jours fériés et sécuriser ses pratiques internes.

PROGRAMME

L’acquisition des congés payés

La détermination de la période de référence

Règles d’acquisition des congés normaux :

– le principe (jours ouvrables ou jours ouvrés)

– l’incidence des périodes incomplètes

– l’incidence des absences et la question de l’assimilation à du temps de travail

– le cas particulier du temps partiel

Règles d’acquisition des congés supplémentaires :

– Prévus par la loi:

Les congés supplémentaires pour fractionnement

Les congés des jeunes mères de famille

Les congés supplémentaires non payés des jeunes travailleurs

– Prévus par les conventions collectives du secteur :

Les congés supplémentaires des nouveaux embauchés

Les congés supplémentaires pour fractionnement

Les congés supplémentaires au titre de l’ancienneté

La question des congés dits trimestriels

La prise des congés payés

Règles générales (les critères du choix entre jours ouvrables ou jours ouvrés)

Les règles applicables suivant l’aménagement du temps de travail (cycle, annualisation, temps partiel,…)

Les conséquences des repos hebdomadaires décalés

Règles particulières :

– la prise des congés par anticipation

– incidences des absences avant ou pendant les congés (maladie,…)

– incidence du préavis

L’Indemnisation des congés payés

La règle du dixième :

– cas des salariés qui ont plus ou moins de 30 jours ouvrables

– éléments inclus ou exclus de l’assiette de calcul du dixième

La règle du maintien du salaire

L’organisation des jours fériés

Les conséquences des jours fériés chômés

Les contreparties aux jours fériés travaillés

Les règles particulières en cas annualisation du temps de travail.


INTERVENANT

Louis-Philippe BICHON, Avocat conseil en droit social

[retrouvez la présentation de nos formateurs sur notre site – Rubrique Informations pratiques]


MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Alternance d’apports théoriques et pratiques. Echanges avec et entre les participants. Support remis aux participants.

Formation hébergée sous la plateforme numérique CAMPUS – Classe virtuelle animée via Teams.


MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Une évaluation des attentes des stagiaires sera réalisée au début de chaque session, au regard du programme de la formation.
  • Au cours de chaque session, des temps de questions/réponses permettront de préciser à nouveau ces attentes, une évaluation des acquis en formation étant réalisée par le formateur ou la formatrice.
  • En fin de session, une évaluation à chaud sera remise à chaque stagiaire pour connaître leur satisfaction et évaluer leurs acquis.
  • Une évaluation à chaud de la satisfaction du formateur ou de la formatrice sera également réalisée à l’issue de chaque session.
  • Enfin, une évaluation à froid, adressée au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) quelques mois après chaque session, permettra d’évaluer la progression des stagiaires dans l’exercice de leurs fonctions.

PUBLICS et PRÉ-REQUIS

Dirigeants, cadres intermédiaires, personnel en charge des ressources humaines.

Pas de prérequis.

Merci de disposer d’un ordinateur avec une bonne connexion internet, un micro et une webcam.

Maîtriser les compétences numériques de base (navigation internet, messagerie).

Les personnes en situation de handicap le souhaitant peuvent contacter l’Uriopss afin d’adapter, dans la mesure du possible, le contenu de la formation en fonction de leur handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels par mail à formation@uriopss-ara.fr ou sur le bulletin d’inscription.


Plateforme numérique CAMPUS

Notre Réseau s’est doté d’un Campus numérique adapté aux différents parcours formation (formation 100% à distance, mixte, …). Simple d’utilisation, il permet aux apprenant d’accéder aux ressources pédagogiques à leur rythme, valider leurs acquis par des activités pédagogiques variées, échanger lors de temps « synchrones » en classes virtuelles ou « asynchrones » via un forum dédié à la formation suivie, (…).

Modalités d’accès

Disposer d’un ordinateur avec une sortie son et une connexion Internet, un casque (pour votre confort), un micro (la webcam est optionnelle mais conseillée). Il est demandé de se connecter 15 min avant le de but effectif de la formation.

Classes virtuelles

Nous utilisons l’outil ZOOM pour les classes virtuelles. Il n’est pas nécessaire de télécharger cette application.

Informations complémentaires

Prix

Adhérent, Non adhérent

Avis

Il n’y a pas encore d’avis.

Seuls les clients connectés ayant acheté ce produit ont la possibilité de laisser un avis.