Description
Programme mis à jour le 14/03/2024
L’EPRD (l’Etat de Prévision des Recettes et des Dépenses), déjà obligatoire pour tous les EHPAD depuis le 1er janvier 2017, se généralise aussi dans d’autres secteurs (notamment handicap), en parallèle de la signature des CPOM. Ce nouveau modèle tarifaire implique une redéfinition complète du processus, des documents et règles de fonctionnement budgétaires.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Maîtriser la logique d’élaboration d’un EPRD et connaître son contenu.
- Comprendre la nouvelle logique budgétaire et les principaux changements par rapport à la procédure classique et les impacts en termes de gestion d’établissements et services
PROGRAMME
Contexte de la mise en place de l’EPRD, enjeux de la réforme
Historique de l’outil
Contexte des réformes
Le périmètre de l’EPRD
Définition et champ de l’EPRD ; qui est concerné ?
Le calendrier budgétaire
Calendrier budgétaire de l’EPRD et de ses annexes
Règles d’approbation/rejet
Présentation du cadre normalisé de l’EPRD
Une inversion de logique : La tarification à la ressource
Modalités d’élaboration
Le contenu de l’EPRD, travaux sur : Compte de résultat prévisionnel, capacité d’autofinancement, tableau de financement, plan global de financement pluriannuel, bilan financier
Les annexes de l’EPRD, Activité, annexe financière, tableau prévisionnel des effectifs rémunérés…
L’état réalisé des recettes et des dépenses (ERRD)
Contenu de l’ERRD
Modalités de transmissions
Affectation du résultat
INTERVENANT
Formateur externe intervenant pour l’URIOPSS ARA
LE « + » DE LA FORMATION
Mélange d’apports théoriques et cas pratiques, échanges entre participants sur les problématiques de chacun.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Support et documentation écrite, exercices
Alternance d’apports théoriques, cas pratique et échanges avec les stagiaires
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Évaluation des acquis en cours de formation : cas pratiques et exercices, échanges questions/réponses.
Évaluation de l’action de formation :
- A l’issue de la formation : envoi d’un questionnaire en ligne d’évaluation et de satisfaction au stagiaire ;
- Évaluation « à froid » (dans les trois mois) : envoi d’un questionnaire en ligne sur la mise en pratique de la formation suivi et la mesure de l’impact au stagiaire ;
- Enquête de satisfaction au commanditaire.
PUBLICS et PRÉ-REQUIS
Directeurs, décideurs, gestionnaires, comptables, responsables financiers.
Connaissance du mécanisme de tarification des ESSMS
Les personnes en situation de handicap le souhaitant peuvent contacter l’Uriopss afin d’adapter, dans la mesure du possible, le contenu de la formation en fonction de leur handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels par mail à formation@uriopss-ara.fr ou sur le bulletin d’inscription.
Avis
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