Accompagnement au recrutement des cadres dirigeants

20 février 2024 Non Par Equipe Uriopss

Présentation

Directeur général, directeur de pôle, DAF, DRH … : le recrutement d’un cadre dirigeant est un acte stratégique, nécessitant une bonne compréhension de l’environnement et des projets de la structure mais aussi des techniques sécurisées et le respect de « bonnes pratiques ».

L’URIOPSS Auvergne-Rhône-Alpes vous accompagne dans la définition du profil de poste du futur collaborateur ainsi que dans la préparation et la conduite du recrutement.

Nos formules

Une première étape doit vous aider à trouver les candidats adéquats grâce à une vision claire du profil recherché et la diffusion de l’offre de recrutement.

Cette première phase peut se décliner ainsi :

  • Analyse des besoins et formalisation des attentes de l’association
  • Construction du process de recrutement, définition du rétroplanning
  • Rédaction du profil de poste et de l’offre de recrutement
  • Publication de l’offre pour une meilleure visibilité

Dans une deuxième phase, l’Uriopss vous accompagne pour :

  • La sélection des CV
  • La prise de référence
  • La conception d’une trame d’entretien et transfert de compétence aux interlocuteurs institutionnels
  • La réalisation des entretiens incluant une évaluation de la posture managériale des candidats basée sur l’expérience en recrutement, l’expertise du secteur et sur un questionnement autour des préférences comportementales construit à partir d’outils type tests de personnalité

La troisième phase du processus porte sur :

  • La présentation des candidatures commentées
  • L’accompagnement à la prise de décision

Formule complémentaire

L’Uriopss vous propose un suivi d’intégration et un accompagnement de la personne recrutée (coaching de « prise de fonction »).

Modalités

Possibilité de solliciter l’URIOPSS ARA pour l’ensemble du processus ou une partie.

Intervenant pour le compte de ses adhérents, l’Uriopss s’interdit des pratiques de chasse et n’ira pas solliciter directement des candidats dans des structures adhérentes. La mission de recrutement est confiée à un intermédiaire non décisionnaire qui effectue un travail de mise en relation à partir d’un travail de sélection de profils.

Intervenante

Anne-Angélique FAUVET

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