Description
Programme mis à jour le 2 octobre 2024
Votre structure est amenée à contractualiser avec son(ses) autorité(s) de tarification dans le cadre d’un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) ou à le renouveler.
L’entrée dans le contrat conduit également à une évolution de la procédure budgétaire dont les modalités et les enjeux doivent être appréhendés en amont de la signature du contrat.
Le programme est ajusté en fonction des secteurs, des enjeux et des spécificités de chaque organisme.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Appréhender le cadre législatif et règlementaire des CPOM
- Mesurer les attendus, enjeux mais aussi les risques liés au contrat
- Disposer d’éléments de méthodologie pour négocier un CPOM
PROGRAMME
Introduction, un contexte d’incitation à la contractualisation
– Définition du CPOM
– Contexte politique et financier, focus sur le secteur concerné (PA, PH, AHI, Protection de l’enfance, SAD…)
Le périmètre du CPOM
– Les CPOM obligatoires et volontaires
– Qui est concerné et par quel CPOM ?
Les grandes phases de la négociation CPOM
– Les différentes étapes de votre négociation CPOM
– Acteurs et enjeux mobilisés
– Périmètre et calendrier de négociation du CPOM
Le volet financier du CPOM
– Détermination des modalités financières : dotation globalisée, évolution pluriannuelle, affectation des résultats, financements complémentaires
– Les étapes de la négociation de moyens
– Les possibilités de financement, de transformation, d’exonération d’appel à projet
– Points de vigilances, travaux et projections à réaliser
Méthodologie d’élaboration du CPOM
– Retour sur les étapes de la négociation
– L’autodiagnostic et le diagnostic partagé, étape centrale en vue de la négociation
– Les attendus des autorités en fonction des CPOM
– Le travail sur les objectifs contractualisés et la méthodologie des fiches actions
– Suivi du CPOM et dialogues de gestion
Liens entre CPOM et EPRD
– Le changement de logique tarifaire
– Réglementation et balayage du cadre de l’EPRD
PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉREQUIS
Dirigeants salariés et bénévoles, décideurs, gestionnaires.
Cette formation n’exige pas de pré requis.
INTERVENANT
Lionel GUERRET, Conseiller technique Uriopss ARA.
POINTS FORTS DE LA FORMATION
Cette formation permet de faire un tour d’horizon des réglementations, méthodologies, attentes et points de vigilance à avoir. Elle intègre toutes les actualités et spécificités locales et permet de se saisir rapidement de ce nouvel outil.
Un entretien préalable à la formation permet de cerner au mieux votre contexte et vos besoins afin de vous apporter un contenu adapté en conséquence.
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Mise à disposition de ressources pédagogiques, dont support de présentation. Alternance d’apports théoriques, cas pratique et échanges avec les stagiaires.
Support(s) pédagogique(s) remis en séance.
MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS
Autoévaluation des objectifs pédagogiques. Evaluation des attentes des stagiaires au début de la formation, au regard du programme de la formation. Temps de questions/réponses pour préciser les attentes et vérifier la bonne compréhension du programme. QUIZZ avec feedback et/ou cas pratique.
Evaluation de l’action de formation
*A l’issue de l’action de formation : envoi d’un questionnaire en ligne d’évaluation et de satisfaction au stagiaire ;
*Evaluation « à froid » (dans les 6/9 mois) : envoi d’un questionnaire en ligne sur la mise en pratique de la formation suivi et la mesure de l’impact au stagiaire ;
*Enquête de satisfaction au commanditaire.
SANCTION VISÉE
Certificat de réalisation et attestation d’assiduité.
RAPPEL : Pour valider sa formation et obtenir son certificat de réalisation, le stagiaire doit avoir :
-attesté de sa présence (émargement)
-réalisé les exercices préconisés par le formateur
-réalisé l’évaluation des acquis de ses connaissances
-complété la fiche individuelle d’évaluation de la formation
MATÉRIEL NÉCESSAIRE POUR SUIVRE LA FORMATION
Ordinateur portable individuel.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Les stagiaires en situation de handicap sont invités à préciser leur besoin en amont de la formation afin d’échanger sur les éventuelles adaptations nécessaires en fonction de leur handicap.
Par mail (formation@uriopss-ara.fr) ou par téléphone (04 72 84 78 10)
Référente Handicap pour l’organisme de formation Uriopss ARA : Floriane DAMIAO – f.damiao@uriopss-ara.fr
(Documents à consulter sur notre site https://formation.uriopss-ara.fr – rubrique Informations-pratiques : « Accompagner – Former – Orienter les publics en situation de handicap » et « Registre public d’accessibilité téléchargeable depuis notre site Internet »).
Avis
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