Parcours de formation des administrateurs (INTRA)

Description

Programme mis à jour le 06/12/2024

Les enjeux liés à la formation des administrateurs sont très prégnants.
Aussi, l’URIOPSS a développé un parcours de formation modulaire dédié au développement des compétences des administrateurs bénévoles engagés dans la gouvernance des associations et des fondations des secteurs sanitaire, social et médico-social.
Les contenus peuvent être adaptés aux besoins singuliers de chaque institution.

Vous trouverez ci-après les 9 modules proposés, dont les contenus détaillés sont présentés dans la plaquette de présentation.

Module 1 – Rôles et responsabilités des administrateurs

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Clarifier le rôle et les responsabilités légales et fiduciaires des membres du conseil d’administration

Durée indicative : 0,5 jour

Module 2 – Gouvernance associative ; Bonnes pratiques et fonctionnement des Conseils d’administration

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Clarifier le rôle et les responsabilités légales et fiduciaires des membres du conseil d’administration
• Optimiser le fonctionnement du Conseil d’administration
• Assurer que les décisions prises par le Conseil d’administration soient conformes aux valeurs éthiques et de déontologie de l’association, garantissant ainsi une gouvernance intègre et transparente.

Durée indicative : 2 jours

Module 3 – Cadre législatif et réglementaire des établissements sociaux et médico-sociaux

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Comprendre le cadre législatif et réglementaire encadrant la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux, afin de s’assurer que les décisions prises soient conformes aux lois en vigueur

Durée indicative : 1 jour

Module 4 – Panorama des politiques publiques sectorielles et enjeux transverses

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Offrir aux administrateurs une vue d’ensemble des politiques publiques qui régissent le secteur social et médico-social, pour les aider à adapter les projets et décisions de leur association à un environnement en constante évolution.

Durée indicative : 1 jour

Module 5 – La fonction employeur de l’association

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Maîtriser les principaux enjeux liés à la gestion des ressources humaines au sein de l’association

Durée indicative : 0,5 jour

Module 6 – Gestion financière des associations

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Comprendre les bases de la gestion budgétaire et comptables pour un pilotage financier rigoureux

Durée indicative : 0,5 jour

Module 7 – Pilotage stratégique et projet associatif

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Élaborer et suivre le projet stratégique associatif en cohérence avec la mission de l’association

Durée indicative : 1 jour

Module 8 – Développement des partenariats et diversification des financements

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Identifier et développer des partenariats stratégiques pour assurer la pérennité de l’association

Durée indicative : 1 jour

Module 9 – Communication et relations avec les parties prenantes

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Améliorer la communication de l’association et ses interactions avec les usagers, salariés, financeurs et partenaires

Durée indicative : 1 jour

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